河南圣德医院
护理园地

护理概况(河南圣德医院护理团队)


  

河南圣德医院护理团队


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河南圣德医院是经河南省卫生健康委员会批准设置、执业登记的三级综合医院,是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的大型医疗机构。医院的飞速发展,促进了护理发展的进程,建院以来,河南圣德医院护理部以“生命神圣、医德惟大”为己任,把“团结、创新、厚德、使命”的院训落实在护理工作的每一个环节。

伴随医院的快速发展,护理团队不断壮大,医院目前有护理人员500余人,其中高级职称 8人,中级职称96人;全院护理单元31个,护理部主任1名,护士长31名,其中担任省、市各护理学术专业委员会副主委、委员多名。

河南圣德医院实行院长领导下的护理部主任-护士长二级护理管理模式,全面负责护理质量与安全、护理人力资源、护理教学与培训、护理信息管理等。严格把控临床护理质量,修订完善护理质量考核标准,建立检查、考评、反馈及可追溯机制,制订并执行护士长午、夜查房制度,狠抓急危重患者护理质量及患者满意度,持续改进护理质量,保障患者安全。

圣德护理工作始终坚持以人为本,全面实施责任制整体护理,为患者提供全面、全程、专业、人性化的优质护理服务;以解决患者健康问题为导向,以满足患者需求为目标,把人性化服务、感动服务作为护士的实践指南;实施专科护理,凸显专科特色,建立静脉治疗、伤口护理、健康教育、护理信息化等多个专科小组,开展并推广PICC技术、伤口造口技术、康复护理技术,并在门诊开设助产士咨询门诊及母乳喂养咨询门诊;开展社区义诊服务,将护理服务延伸至社区、家庭,保障了护理服务的连续性。

护理部以学科建设为主线,围绕护理人才梯队建设,严格按照原国家卫计委下发的《新入职护士培训大纲(试行)》文件要求,落实新入职护士岗前培训;以临床需求为导向,分层进行在职培训,通过标准化的课程、多样化的考核和延续性追踪等环节,加强护理队伍建设,提高护理整体水平;开展护士长管理能力提升培训班,实行“走出去,请进来”的方式,更新管理理念,提升护理管理人员的业务能力及管理水平;选派优秀护理骨干外出进修学习,满足重点学科发展需要;开展临床带教老师资质认定工作,规范临床教学管理;承担新乡医学院三全学院、信阳职业技术学院等院校护生实习带教工作,为护理事业持续发展培养人才;积极开展科研工作,在国家级核心期刊发表论文几十余篇。

一份耕耘,一份收获:

2018年在信阳市“强质量、重内涵急救技能”大赛中获“优秀组织奖”、“心肺复苏团队急救二等奖”、多项“个人单项奖”。

2018年在河南省“净护天使”血液透析上下机技能操作大赛(河南省总决赛)中获“团队优胜奖”。

2018年多名护理人员获“信阳市优秀护士”称号。

2019年在全国非公医疗肾脏病透析创新发展高峰论坛 “净护天使”护理技能大赛中获“个人一等奖”。

2019年在第三届河南省医院品质管理成果大赛中获“三等奖”。

2019年在第三届全国QC小组故事演讲比赛(河南赛区)中获“二等奖”。

2020年在信阳市疫情防控中,一人记功,三人嘉奖。

2020年四名护理人员获“信阳市优秀护士”称号。

“千帆并进,百舸争流”,护理部将以新时代卫生与健康工作方针为指导,坚持以患者为中心,以提高护理人员综合素质为目标,不断做实基础护理,做精专科护理,做细护理管理,努力谱写圣德护理事业的新篇章。